Durée
35 h
Lieu
intra-entreprise
Public
Membres de la délégation du personnel du CSE
Prérequis
Aucun
Effectif
10 max.
Tarifs
A partir de 173€ par personne / jour
Objectifs pédagogiques
La formation en santé, sécurité et conditions de travail dispensée lors du premier mandat a pour but (art. L. 2315-41 6°, R. 2315-9 et R. 2315-10) :
- De développer l’aptitude du stagiaire à déceler puis à mesurer les risques professionnels et sa capacité d’analyse des conditions de travail.
- D’initier le stagiaire aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Durée
35 h
Lieu
intra-entreprise
Public
Membres de la délégation du personnel du CSE
Prérequis
Aucun
Effectif
10 max.
Tarifs
A partir de 173€ par personne / jour
Objectifs pédagogiques
La formation en santé, sécurité et conditions de travail dispensée lors du premier mandat a pour but (art. L. 2315-41 6°, R. 2315-9 et R. 2315-10) :
- De développer l’aptitude du stagiaire à déceler puis à mesurer les risques professionnels et sa capacité d’analyse des conditions de travail.
- D’initier le stagiaire aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
ORGANISATION DE LA FORMATION
PRINCIPAUX ÉLÉMENTS DE CONTENU
1. Connaître le rôle du CSE dans l’entreprise
2. Appréhender les risques professionnels
3. Mesurer les risques professionnels
4. Analyser les conditions de travail
5. Prévenir les risques professionnels
6. Améliorer les conditions de travail
7. Maîtriser les canaux de communication
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Notre formatrice a une solide expérience en en prévention des risques professionnels depuis 14 ans. Elle est reconnue par les institutions et inscrite sur la liste des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP).
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
La formation tient compte des caractéristiques de la branche professionnelle, des spécificités de l’entreprise et du rôle du représentant au CSE (art. R2315-10).
Documents supports de formation projetés, études de cas, mise en situation.
DISPOSITIF DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DE L’ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION
Feuilles de présence.
Test oral en commun.
Mise à disposition en ligne ou papier de support à la suite de la formation.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DE LA FORMATION
Elle est conditionnée à la présence durant toute la formation du stagiaire et à sa satisfaction aux évaluations formatives.
Sera remis au client et au stagiaire une attestation de fin de formation avec objectif acquis, en cours d’acquisition ou non acquis.
Un certificat de fin de formation sera remis à chaque stagiaire.
Évaluation théorique et pratique.
Certification.
DÉLAI D’ACCÈS À LA FORMATION
Une semaine minimum sous réserve de disponibilité.
ACCÉS SPÉCIFIQUE
CETRAPRO tient compte des obligations des Organismes de Formation pour l’accueil des personnes en situation de handicap et que pour cela il s’est doté d’un référent handicap. Toute personne en situation de handicap peut prendre contact de manière anonyme avec le référent handicap Christophe Poinson.
